Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

(no subject)







Какие смелыые люди: взять и залезть в самолёт, там, или трактор, без даже примерного понимания того как оно работает 😮

(no subject)

Остатки моего желания иметь собственный дом убила информация от коллеги что траву надо стричь КАЖДЫЕ ДВЕ НЕДЕЛИ.

Я вообще-то думал что два раза в год...

Пипец люди мучуются! Ещё и мне, падлы, советуют!

(no subject)

Весело тут!

Чувак провёз металлолом прямо под закрытие (видать бухал вчера и отошёл только к вечеру), а после того как был послан... переехал начальника, доехал до конца тупика, развернулся и ещё раз его переехал:



И на камеру такой, не стесняясь: "Да переехал я его. Ну... просто он идиот!"
Какие таланты живут в австралийской глубинке!




Спасение "оловяшки" ("tinnie") ценой сломанной ступни:



Австралийки они такие, да!




На фоне остального - мелкая новость: на берег выбросило 10 кг кокаина.



Прям Остров Сокровищ!

(no subject)

Более чем уверен что местные жители недоумевают почему ими правят губернаторши с чудовищными фамилиями Palaszczuk (Палащюк) и Berejiklian (Бржклян).

Для снижения давления на мыслительные способности электората в одной фамилии не педалируется непроизносимая для англичан "Ю", а во второй добавлено ещё хоть чуть-чуть гласных (это вообще акт сострадания!).

(no subject)

Аккаунты президента США Дональда Трампа в соцсетях Facebook и Instagram останутся заморожены минимум ещё две недели, заявил глава Facebook Марк Цукерберг. «Шокирующие события последних 24 часов ясно демонстрируют, что президент Дональд Трамп намерен использовать оставшееся время нахождения у власти, чтобы подорвать мирную и законную передачу власти своему избранному преемнику Джо Байдену», — написал Цукерберг на своей странице. Он отметил, что решение Трампа «использовать платформу для оправдания, а не осуждения действий его сторонников у здания Капитолия» обеспокоило людей во всем мире.

Этот удачливый сопляк совсем от бабок поехал!

(no subject)

Сказка:

В Valve отсутствует классический формат отношений «руководитель-подчиненный». Равноправие устраняет преграды между работой и потребителем, который пользуется ее результатами. Несмотря на отсутствие традиционной структуры, сотрудники самоорганизуются в проектные группы. Внутри группы они выбирают временного лидера и распределяют роли между собой. Структура проектной группы существует ровно столько, сколько длится проект, но не дольше. Иначе со временем группа начинает преследовать собственные интересы, а не интересы клиентов Valve.

...

Иногда может показаться, что все происходящее в офисе – это сон наяву. Если однажды утром вы обнаружите, что идете по коридору с миской свежих фруктов и чашкой первоклассного кофе, сдаете вещи в стирку и проходите в массажный кабинет, не теряйте самообладания! Все это действительно предназначено для сотрудников.

И реальность:

Говорят, что задекларированное отсутствие иерархии привело к жутким последствиям - выстраиванию теневой иерархии.

Не знаю, как проверить, но гуглится легко



начало цитаты

---->>


Вы приходите в Valve с обещаниями прекрасных льгот, максимальной креативной свободы, талантливых сотрудников и возможности действительно сосредоточиться на своей работе. Вам сказали, что у всех столов есть колеса, но вы не ожидали, что они будут заблокированы. Не обращайте внимания.

Единственное, что вас беспокоит, это то, насколько тревожными выглядят люди. Разговоры у кулера с водой тихие, люди разговаривают шепотом, будто что-то замышляют. Ваши коллеги сбиваются в тесные закрытые группы.

Вы видите, как разработчик пишет код и, боже мой, какой сложный код! Вы невзначай задаете ему вопрос об этом, но он агрессивно меняет тему и требует, чтобы вы никогда больше об этом с ним не заговаривали. «Ты новичок, ты еще поймешь. Тебе нужно иметь страховку».

И вы понимаете, что он пишет такой запутанный код, который понимает только он. Ведь так его нельзя уволить, и никто другой не сможет в этот код вмешаться. Позже вы узнаете, что он даже нарочно вносит в код баги и держит программу «в заложниках».

Через какое-то время вы узнаете, что хотя все должны быть равны, некоторые более равны, чем другие. Их называют «бароны». Часто это люди, которые уже давно работают в компании, зависают с корпоративщиками и вместе ходят выпить после работы. У них есть «последователи», которые держатся поближе, чтобы выжить.

Оказывается, структура компании «плоская» потому, что вся ее иерархия находится под поверхностью. Чтобы выжить, вам нужно принимать чью-то сторону, иначе есть риск, что вас победит конкурирующая команда разработчиков. Вы учитесь защищать свой код, никогда не раскрывать сотрудникам личную информацию, которая может сделать вас уязвимым, никогда не просить о помощи кроме совсем безвыходных случаев и искать покровительства могущественного барона.

<<---- конец цитаты

P.S. И ещё:

Все это очень красиво, но на сайте Glassdoor, где люди пишут отзывы о компаниях, в которых работают, Valve Corporation выглядит не очень.

(no subject)

https://akoyagreenwich.com.au/

Чё-то крутое строят неподалёку. И район хороший. Может вложиться?

Тока вот строчку на сайте не пойму: "*Exclusive to those over 55 years" - толи "исключчая старпёров" толи "исключительно для старпёров"?

В любом случае на лицо дискриминация покупателей, как так не боятся?